Características de la administración del Recurso Humano

   LA  ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO   Son aquellas personas que se encargan en una empresa  de contratar y elegir el personal  idóneo  para los cargos  asignados, siendo así responsables  de gestionar  las cuestiones administrativas  de comunicación  interna ,motivacional y evaluación  del personal .para hacer determinadas tareas por la empresa para así poder cumplir sus metas, visión, misión y objetivos . · Consiste  también  realizar una planeación, coordinación, organización ,desarrollo, y control  de técnicas  de promover el desempeño eficiente  en empresa ., Gerente, director  o administrador  de talento Humanos  desempeñándose  en su labores  habituales en proceso administrativos :   PLANEAR -ORGANIZAR –DIRIGIR-  CONTROLAR FUNCIONES DEL ÁREA  DE LA ADMINISTRACIÓN  DE RECURSOS HUMANOS Definir  las funciones  y responsabilidades...